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　　為制定發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源數據，為人事決策提供信息支持，為企業(yè)管理效果的評估提供反饋信息，設計激勵，績效考核的薪酬機制，為了達到理想的效果現，在很多公司都開始使用企業(yè)管理系統(tǒng)進行人力資源信息化管理。

　　然而，面對，面對市場上琳瑯滿目的人力資源管理系統(tǒng)，如Teamface、SAP、Oracle、道一云HR、用友、金蝶等等。中小型選擇人力資源管理系統(tǒng)時。需要注意的幾個方面是什么?

　　選型人力資源管理系統(tǒng)，需要注意的六個方面：

　　1、要考慮HR系統(tǒng)的功能是否滿足需求

　　2、了解當前HR系統(tǒng)是否支持數據關聯(lián)和定制開發(fā)

　　3、HR系統(tǒng)演示及使用體驗是否可以滿足企業(yè)

　　4、HR系統(tǒng)定制的價格是否合理

　　5、HR系統(tǒng)的數據安全是否符合企業(yè)的需求

　　6、HR系統(tǒng)供應商的售后服務如何

　　關于中小企業(yè)如何選擇人力資源管理系統(tǒng)的幾個技巧，可以參考以上的六個方面，希望可以幫助到企業(yè)找到一款合適企業(yè)自身發(fā)展的人力資源管理系統(tǒng)。

　　企業(yè)如需定制HR、CRM、OA、PMP等管理系統(tǒng)，可以在線咨詢，或在線申請試用，我們將竭誠為你服務